La mission du Programme IMPACT est d’assurer l’efficacité et la qualité de tout projet de développement des compétences du personnel de votre organisation tout en permettant à votre entreprise de se concentrer sur ses activités principales.
Le nouveau service de VEC Entreprises et communauté consiste à nous déléguer la prise en charge de diverses obligations en lien avec le développement des compétences de vos employés.
Nous offrons un service clé en main, personnalisé en fonction de vos besoins spécifiques, et garantissons des résultats tangibles. Nous collaborerons étroitement avec votre équipe pour comprendre les besoins de formation spécifiques de votre entreprise. Ensuite, nous élaborons et mettons en œuvre une stratégie de développement de votre capital humain qui répond aux objectifs et aux priorités de votre organisation.
En résumé, notre service vous permet de bénéficier d’une expertise spécialisée, de gagner du temps et des ressources, et de garantir l’efficacité du développement des compétences de vos membres du personnel tout en répondant à vos attentes.
Notre service comprend:
- La gestion, par un conseiller en formation aux entreprises de l’équipe de VEC, de toutes ou certaines sphères présentées (le service peut être un mélange de plusieurs sphères).
- La banque d’heures (donc le coût) sera déterminée selon la charge de travail, mais pourra être revue à la hausse ou à la baisse en cours de route, selon le cas (après acceptation de l’entreprise). Ces heures incluent :
- une analyse exhaustive des besoins de l’entreprise;
- la réalisation du mandat confié au conseiller VEC;
- la présence régulière ou occasionnelle du conseiller VEC au sein même de l’entreprise (selon le forfait choisi);
- du temps de travail de notre personnel administratif.
Avantages et bénéfices
1. Réduction des coûts
En utilisant ce service, VEC vous aide à réduire vos coûts liés aux processus administratifs, à l’analyse des besoins des employés, à la recherche des formations adaptées, etc.
2. Optimisation de vos ressources humaines
En nous déléguant la gestion de la formation, votre département des ressources humaines peut se concentrer sur d’autres tâches stratégiques.
3. Accès à une expertise spécialisée
VEC garantit la qualité et la pertinence des formations offertes aux employés de l’entreprise.
4. Gain de temps pour votre entreprise
VEC se charge de rechercher et de sélectionner les formations adaptées aux besoins de votre entreprise, de gérer la logistique, et de suivre les résultats des formations.
5. Adéquation aux besoins de l’entreprise
VEC s’assure que vos employés reçoivent les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre aux défis actuels et futurs de votre entreprise.
6. Accès à un réseau de formateurs de qualité
VEC détient un vaste réseau de formateurs expérimentés. Cela garantit que vos employés bénéficient des meilleurs formateurs disponibles sur le marché.
Pour information ou pour prendre rendez-vous:
Maria Léal, conseillère aux entreprises
819 758-6401, poste 2717 | cell. 819 350-8555
leal.maria@cegepvicto.ca